掌门1对1教学团队获行业认可，荣获2019新浪五星金牌教研团队奖

爱海滔滔

教师是太阳底下最光辉的职业，近期，新浪2019五星金牌教师总决赛暨教师盛典在北京圆满落幕，经过四个多月的激烈角逐，掌门1对1荣获2019新浪五星金牌教研团队奖，团队实力再次获得业界权威认定。
掌门教育创始人兼CEO张翼曾公开表示，老师是孩子学习的直接影响人。不难发现，掌门1对1自创立以来，就始终坚持把教师队伍的培养和建设作为企业发展的重点领域，同时，紧抓教研，组建了一支优秀的教研团队。正是多年来对于教师和教研的重视，才让掌门教育团队有了和同行业竞争的实力，此次掌门1对1获此殊荣也是实至名归。


据了解，掌门1对1组建了1万人的教研团队。考虑到全国各地区千万学子的学习需求，掌门教研团队多年来深耕教学地区考情，针对各个年龄阶段的学生做教学研究，继而产出丰富多元的课件、题库等教学材料。日渐完善的课程体系和丰富的课件以及自主研发的超千万题库资源都为掌门1对1前端教学打下坚实的教研基础，同时也成为行业教研看齐的标杆。
当前，掌门1对1的学员规模和学院续费率在行业中遥遥领先，同时还具有十分良好的用户口碑。口碑的塑造不仅源于掌门教研团队的精益求精，更是因为前端教师教学的实力。当然，教师实力的培养是一个长期性的过程。针对掌门教师，掌门1对1设计研发了一套严谨的师训体系，从面试到入职严格要求。面试通过率不超过百分之六，这样的高标准保证了每位老师都是百里挑一的实力教师。
除了高学历作为门槛，掌门1对1还把教师的教龄、课堂表现、责任心等等都作为考核指标，层层严选，最终面试成功者将接受掌门1对1专门的教学培训。从课程技巧、教学课件制作到大量的知识梳理、模型分析，在训练营里，每位老师要对一系列内容进行系统学习，不断提升教学技能和服务，最终各项技能都合格的教师才能进入到教学环节中。
教师是学生学习路上的引路人，当教学的场景从学堂换到网络，教学地域和时间的限制被解除，孩子们也能通过网络和掌门教师“面对面”交流学习。相信掌门1对1会继续坚持教师队伍的培养和建设，用用精英陪伴式教育去言传身教地影响学生，帮助每个孩子完成更美好的蜕变。