掌门优课严把教师高准入门槛，推动教育产业健康发展
不论是学校还是教育机构，教师的品质一直都是家长的选择条件之一，因此，加强教师队伍建设是一项非常重要的工作,必须常抓不懈。在教师队伍的建设方面，在线教育知名企业掌门教育有着自己的想法。以掌门教育旗下品牌掌门优课为例，掌门优课选择从教师学历、教学经验等多个方面紧抓教师教学能力和水平，以不到百分之一的录取率严格保证了教师的高准入门槛。此外，掌门优课还为已经入职的教师准备了长期培训课程和定期的专业功底考试，在保证教师优质性的同时，也保证了教学的最终效果。
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教师队伍建设的问题得到解决后，掌门优课打开了品牌教学创新的大门，充分借助掌门教育雄厚的教育资源，为品牌前端教学做出有力支撑，并在此基础上打造了“优师直播”+“辅导伴学”的双师教学模式。课上由主讲教师为学生们带来充满趣味性的课程内容，吸引孩子注意力。课后，辅导教授帮助孩子查漏补缺、制定学习计划等，对孩子的成长进行全程追踪、督促学习进度，帮助孩子更高效地学习。
教学方法上面，掌门优课在掌门教育的支撑下，选择对全国中小学生的学习情况进行分析研究，独创出“双7”教学法，针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
一直以来家长们对于在线班课品牌的顾虑在于分班原则，掌门优课为了满足不同学生对于学习的需求，推出特色的分班模式。掌门优课会对进行课前的摸底考试，了解学生的学习情况，并针对学生摸底考试的情况进行个性化班型划分，从而有效的提升学生的学习成绩和学习效率。
现如今，掌门优课已经拥有包括语数外在内的多个学科课程，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。掌门1对1的大数据和智能化技术也全面辐射掌门优课，系统记录学生的出勤、答题、复习、练习全轨迹数据，每节课后生成学习报告。通过全面跟踪学生的学习过程，辅导老师一对一跟进，数据统计分析辅助直击薄弱点，将孩子学习有效量化，为孩子提供精准学习路径。
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